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这些企业适合开展灵活用工

时间:2020-11-24作者:海祺财税浏览次数:103

什么样的企业适合开展灵活用工?弹性就业有很多好处,那么什么样的企业适合弹性就业呢?下面来和海祺财税一起来看看吧。

 

1、企业人员流动性强

在某些企业中,人员流动性非常强,企业负责人可以采用“灵活工作”的方式。例如,在肯德基,麦当劳和其他企业中,大多数员工是“灵活的员工”,例如兼职,学生或退休工人。对于采用这种就业形式的企业,选择弹性就业确实是合适的。

 

2、成本压力过大的企业适合灵活用工

随着用人成本的上升和社会保障所得税等政策的严格变化,企业承受的压力逐渐变大。也许有些企业会选择“偷工减料”来减轻企业的压力,但这不是可取的。

 

众所周知,灵活就业比较明显的好处就是可以降低企业的人工成本。例如,企业与自由职业者之间的关系已从传统的雇佣关系变为合作共赢,企业不再需要为雇员支付社会保障。在法律合规范围内,企业成本较高的问题已得到根本解决。

 

3、企业有淡旺季

在行业中,大多数企业都处于“淡季”,因此就业短缺的程度随商业周期而变化。采用灵活的就业方式可以使企业准确地招聘人才并降低成本。

 

以上即是海祺财税关于这些企业适合开展灵活用工的相关介绍,希望对大家有帮助。www.caixingren.com