税务有我 财简单

10年专注为中小企业提供合理节税 / 节税方案

  • 5分钟查名
  • 足不出户
  • 一站式服务

13760136479

成本低效率高的用工灵活用工

时间:2020-11-24作者:海祺财税浏览次数:109

今年灵活就业等新的就业形式在工作就业、稳定就业方面发挥了巨大作用。不久前发表的《生命服务行业的新型就业模式和灵活就业的发展趋势》对中国市场的当前发展趋势进行了详细分析。可以看出,灵活的就业模式已经深深植根于人们的日常生活中,并在增加工人收入,增进员工幸福感方面发挥了重要作用。

 

灵活用工一直是社会劳动体系运行和经济进步与发展的核心问题。随着互联网加速信息流通效率并成为社会基础设施,许多学者主张使用灵活的就业平台作为“储备库”,以提高人力资源配置的敏捷性。当前,当生产和消费的节奏突然加快时,以“用单位-平台-个人”为特征的新的就业模式无疑成为社会发展的迫切需要,并且在可预见的将来将会获得更多的发展空间。

 

弹性就业是一种低成本,效率高的就业方式,可以有效地组织一系列生产资源,以满足社会发展的需要。弹性就业作为社会环境变化下的新生事物,正进入快速发展时期。在新经济的催化下,灵活就业将很好的改善整个社会的福利,并在长期发展中为社会进步带来很多好处。

 

企业为了降低劳动力成本而采取灵活用工方式,那么企业应该如何降低成本呢?

 

灵活的雇佣模式是将企业与个人之间的雇佣关系转变为企业在平台上发布任务,个人在平台上接受任务。这种三方合作关系涉及企业与平台签定合同,而平台与个人签定合同,而个人与企业没有直接关系,薪酬由经营成果决定。在弹性用人模式下,用人成本是分担的,从根本上解决了企业成本问题,减轻了企业现金流的压力。与需要大量雇用员工的企业相比,可以解决人员短缺的问题,从而实现自由职业者与企业之间的双赢合作。

 

此外,灵活的就业方式很好地解决了企业的税收问题。尽管有必要纳税,但是可以以合理和合法的方式减少所缴税款。此外,灵活的就业还可以解决许多人,特别是自由职业者的就业问题,这有助于减轻企业负担并增加个人收入。

 

以上即是海祺财税关于成本低效率高的用工灵活用工的相关介绍,希望对大家有帮助。www.caixingren.com